- Главная
- О нас
- Статьи
-
Услуги
- Сотрудники
- Наше оружие
- Грамотный выбор телохранителя – залог безопасности
- Как позаботиться о личной безопасности?
- Правила выбора охранного предприятия
- Детективные услуги
- Услуги юридической компании
- Розыск должников
- Интеллектуальная собственность
- Частное охранное предприятие
- Охрана массовых мероприятий
- Охрана офисов
- Личная охрана
- Охрана объектов
- Авторское право
- Правовая защита программ для ЭВМ
- Представительство в судах общей юрисдикции
- Розыск без вести пропавших
- Розыск мошенников
- Розыск лиц, с которыми потеряна связь
- Розыск активов
- Розыск угнанных автомобилей
- Розыск свидетелей и очевидцев преступлений
- Наблюдение за пешеходом
- Наблюдение за автомобилем
- Наблюдение за домом, подъездом, офисом
- Контрнаблюдение
- Фото и видео слежение
- защита авторских прав
- сбор сведений по гражданским делам
- сбор сведений по уголовным делам
- Нам доверяют
- Акции
- Вопрос-ответ
- Отзывы
- Контакты
Консультирование по охране
Сегодня охрана труда является частью системы управления персоналом и важной составляющей менеджмента, нацеленного на успех в работе, независимо от масштабов предприятия и области деятельности.
В действующем законодательстве предусматривается ответственность руководителя предприятия за неисполнение требований закона.
Подразумевается консультирование по охране труда широкого круга людей и анализ структуры заказчика с последующей рекомендацией, как гармонизировать систему управления охраной труда. Это особенно касается предприятий, где подобная деятельность ранее не проводилась.
Стоимость консультирования по охране
Наименование |
Цена |
устная консультация |
от 1200 рублей за 1 час |
письменная консультация |
от 2500 рублей |
Почему за консультацией по охране стоит обратиться именно к нам?
Мы все больше сталкиваемся с консультациями по теме соблюдения норм охраны труда. Услуги Группы Компаний КГБ можно разделить на такие группы:
- обучение охране труда;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- организация медицинских освидетельствований в обязательном порядке;
- согласование с органами надзора действий работодателя либо его представителя;
- проведение независимой оценки условий труда;
- компенсация вредных условий труда работникам;
- контроль за исполнением норм трудового законодательства;
- разработка мер, повышающих безопасность труда.
Работодатель несет ответственность по действующему законодательству за несоблюдение своих обязанностей в сфере охраны труда.